第二十章：公司骨架 (第2/3页)
的是，硬件研发的成本绝对是以亿为单位，而且是双位数，甚至货币单位还要带上美元而不是人民币单位。”
“都说的这么明白了，肯定有计划了，哥几个对吧。”乐康微微一笑，旋即又看向了昭华：“直接说吧，咱们天顶星接下来该干什么？”
“我们公司当下首要的任务是完善公司内部组织结构！”昭华说道。
天顶星科技是一家新创公司，目前只有一个初始团队，总共才四个人，麻雀虽小也是五脏俱全，何况天顶星科技这支“麻雀”已经获得了第一桶金，众人也认真的听着。
昭华又说道：“天顶星科技是一家初创科技型企业，目前我们四个创始人既是公司的股东会成员又是员工，而我更是身肩公司执行董事、首席执行官、总经理、技术总监等职，至于公司部门，不好意思，天顶星科技没有部门可分。”
“咱们昭总还真是日理万机的节奏啊！”众人顿时笑了。
“但这只是暂时。”昭华跟着一笑便认真的说道：“现在的情况大家都很清楚了，我们当下的首要任务就把公司的内部组织架构搭建起来，而这就需要对外进行人员招聘，这件事情我来抓。为了更好的保证各职能部门的正常运转，就必须对公司的组织架构与权责进行分配定义，不然就会出现该的事没人管，不该管的事多头管理的局面。”
“所以，无论从组织设置、股权结构安排等方面都要做出理智、周密、合理的基础性安排，未来我们公司壮大后的组织结构的安排都会基于创始阶段的安排进行演化，基础打不好，后患无穷，会严重影响后期的制度安排。”
日常管理公司，四个当中除了昭华其他人都是弱项，这也是为什么创办天顶星科技的发起人是昭华的原因。
公司的组织架构可分为公司股权结构和内部组织架构两个基点，天顶星科技现在的股权结构很简单，昭华占股75个点，另外三人各占股5个点以及预留10个点的期权池，期权池是必须要有的，这
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