第020章 人才和钱财

    第020章 人才和钱财 (第1/3页)

    梁一飞最终没答应顾文明，顾文明也没答应梁一飞。

    不过和顾文明聊了聊，对梁一飞倒是很有启发，自己想办补习班，有两个坎儿要过。

    第一，是钱。

    就算抛开顾文明讲得证件问题不提，先上马后办证，手头钱也未必够用。

    自己不可能像于闵红那样从贴小广告开始，花个两三年时间慢慢发展。

    要做，一开始摊子就要铺开，做大，短时间见钱。

    手头的两万多块钱就不一定够用了。

    第二个难处，是人。

    主席讲过，确定了路线之后，干部就是决定性因素！

    有先知，可的确没涉足过教育行业，实践经验几乎为零，何况一个人再牛逼，精力也是有限的，伟人负责战略，但是不会亲自去指挥每一场战役。

    比如，要不是顾文明提醒，他都不知道还要有‘副教授才能办证’这码事。

    从长远来看，哪怕是上市教育集团，都不会是自己的真正主业，早晚也要培养一个职业经理人出来。

    晚培养，不如早培养。

    这几周的接触，他发现顾文明就不错，要不然也不会请顾文明来当‘职业经理人’。

    这人性格对自己胃口，上课挺有一套，有办理出国的经验，也有一定改变现状的欲望。

    最关键，他身上透着一股难得的‘敦厚’。

    做生意，并不是处处都需要尔虞我诈，尤其是找真正办事的职业经理人，踏实、敦厚有时候恰恰是最关键的因素之一，能力不足可以学习培养，人品不好，这么大年纪，是改不过来的。

    老奸巨猾的，自己一个就够了。

    顾文明不能讲现在就有很强的能力，但是属于可以培养的‘潜力股’，如果自己能一手把他带起来，将来教育这一块可以放心交给他，说不定还能在其他方面帮上自己的忙。

    自己做过生意，所以很清楚人才和培养人

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