第十九章 钻井队中的花木兰

    第十九章 钻井队中的花木兰 (第1/3页)

    谭萍看着魏莹，说道：

    “单位和我签的是，合同制A……”

    魏莹问道：

    “咱们单位，那么多合同形式，都有些什么区别啊？”

    谭萍给魏莹详细解释，说道：

    “合同化，应该是属于中石油的正式员工。合同制，是属于长庆的员工……长兴工，好像是属于劳务派遣公司的派遣工……临时工，应该就是钻井队，自己临时招聘的工人吧……”

    听着谭萍的详细解释，魏莹也算搞明白，这些用工形式之间的区别。

    魏莹想了想，继续问谭萍，说道：

    “那合同制A类，和合同制B类，有什么区别？”

    谭萍说道：

    “合同制A和合同制B的最大区别，就是合同制A类，是干部合同，而合同制B类，是工人合同……”

    听到这里，魏莹总算是彻底搞明白了，这些合同之间的区别。

    于是，魏莹看着自己手边的劳务派遣合同，她不知道自己该签，还是不该签。

    谭萍和魏莹同龄，而且，谭萍比魏莹，早来钻井队一年。

    于是，魏莹就征求着谭萍的意见，说道：

    “谭萍，那你说，我该不该签，这个长兴工的合同？”

    谭萍非常的同情魏莹，她觉得，既然大家在一起工作，那么至少应该同工同酬。《劳动法》第46条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”

    而新法的实行日是2008年1月1日。而眼下，还是2007年。

    谭萍想了想，告诉了魏莹，这些合同类别，在收入方面的区别。

    只见，谭萍告诉魏莹，说道：

    “合同化和合同制A类，从签合同参加工作之后，就能够拿全奖金。而合同制B和长兴工，则是需要四年时间，才能够拿全奖金，按照每年递增百分之二十，来算……”

    听着谭萍的话，魏莹问道：

    “谭萍，那你说，如果我签了长兴工的合同。那么，随着时间的推移，我的合同，可以从长兴工，给转成合同制B类吗？”

    谭萍点点头，她说道：

    “长兴工，是有机会，转成合同制B的……而合同制B，也有机会转成合同制A……甚至，合同制A，也有可能转成合同化

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