第二十二章：品行不端

    第二十二章：品行不端 (第1/3页)

    安而乐立即起立，身体挺拔，朗声应道：“我们市场部坚决服从公司的决策，在总经理的带领下披荆斩棘，再创辉煌。”就跟二鬼子向皇军表忠心一样。

    彭莹雪眼睛一翻：“以后少跟我来这一套虚头巴脑的东西，对于你们市场部我只有两个字：业绩。”

    然后一摆手，何敏嘉分发了一份文件：经营指标目标责任书。

    安而乐越看心越凉，升职加薪的喜悦都没过夜，连跟别人嘚瑟的机会都没有。

    这份责任书里有年度、季度和月度销售目标。

    月度未完成：薪资减半，扣罚所有奖金。

    季度未完成：辞退或转岗。

    安而乐又认真的数了数一大串领，才确定五月份的销售目标：五百万。

    而且逐月递增。

    距离年底还有八个月，年度销售目标居然是一个亿。

    “安部长如何没有疑问就签字吧。”彭莹雪暗自得意：小样整不死你。

    而其他在场的人大多都在想：‘小两口闹矛盾了？’

    接下来彭莹雪又烧了烧技术部和研发部，强调企业的核心竞争力是产品。

    随后对于公司一些不合理的规章制度和流程都做了修正，特别是报销这一块。

    显然彭莹雪上任之前是做了功课的。

    最后又做了总结：“诸位有什么问题或者意见都可以说说。”

    新任财务总监惠兰开口了：“我不同意对于市场部部长安而乐的任命，因为他品行不端。”

    接着绘声绘色的描述了一个可怜楚楚的小姑娘在上班的途中被人碰瓷讹钱的过程。

    安而乐当然也认出来了惠兰，可不就是小区门口那个开奥迪的傻妞嘛。

    “鉴于他是总部的任命，所以我建议五月份如果完不成销售目标，就卷铺盖滚球。”

    彭莹雪立即接到：“欲做事先做人，我们时时刻刻都代表着公司的形象，个人品行尤为重要，所以我同意惠总监的提议。”

    与会者也跟着附和，不过心里却在想：“这到底唱的哪一出？”

    安而乐倒也平淡，本来都要被开除了，这还混了个小领导，就算薪资减半也比

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