第95章 带薪休假

    第95章 带薪休假 (第1/3页)

    高阳又看了一圈办公室，突然有一些烦躁，办公室的环境太单调了，需要改动的地方太多。

    他回头看着陈哲，“办公桌和电脑换完大约要多长时间？”

    “换办公桌比较快，但是组装电脑的话可能需要两周左右。”

    陈哲战战栗栗地答道。

    两周？

    高阳想了一下，好像不是太久。

    他想要来一个大整改，办公室的环境几乎要重新装修一遍，两周时间，如果一样一样换可能要更久，还不如直接放两星期的假。

    虽然这样做弊端不小，但高阳不喜欢纠葛不清的感觉。

    不过运营部还是比较重要，得留下一两个人加班。

    高阳在脑海中拿定主意，然后对陈泽说道：“你们办公室需要好好整改了，你今天让大家把所有的事情都处理完，明天整个部门带薪休假两周。”

    “高总这…”

    陈哲被吓傻了，一时间不知道说什么好。

    这个消息太刺激人了。

    带薪休假！还是两周！

    这两个字眼不管哪个单独拎出来都足以令员工兴奋。

    高阳这句话说完，办公室里顿时沸腾，就算没人说话也能感受到激动的气氛。

    陈哲虽然感动还有这样的好老板，但冷静下来后也有些担心。运营部是很多公司最重要的一个部门，几乎不存在整个部门休假的情况。

    高阳虽然是万里无一的好老板，但确实是外行，如果这样做可能会导致大量用户流失，以及56公司声誉受损。

    “这不太好吧，高总…”

    陈哲刚想说什么，就被高阳打断了，“可以留下三两个员工处理突发情况，但其他员工全部都得休假，加班的人员记下，可以选择双倍工资或者之后补休两周。”

    高阳这一次说的很明确，陈哲再担心也不好说什么，只能在心里感激遇到这样的好老板。

    办公室里几乎没几个员工在认真工作了，全部都竖着耳朵听高总和主管说话。

    带薪休假两周，谁还愿意选双倍工

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