第96章 大改 (第2/3页)
高阳大刀阔斧，却连眉毛都不挑一下的规划办公环境。那些高层们都快惊掉了下巴，高阳的每一个改动都是业界少有，有好几项改动就快要破亿了。
就一个江城的同城公司，做到这种程度令人不得不服。
“对了，我想知道公司有没有什么福利？”
高阳突然转过身来，望向那一排高层问道。
那些高层们你看看我，我看看你，最终一名女性高管说道：“高总，不知道你说的是哪种类型的福利？由于公司还在上升期，所以福利只是一些基本的保障…”
那名女性高管说着说着突然停下，高阳不再问下去也知道公司的福利是什么。
五险一金，加班补助。这算不上福利，只能说是保障。
高阳叹了一口气，“在56公司工作，就得敢，公司的方针不是节省开支，而是要让员工们有效率的工作，只要能提高效率，钱都不是问题。”
“好的高总…”
那名女性高管回道，觉得有些惭愧。做管理还是得跟高阳一样有远见。
高阳继续说道：“公司需要加一些福利，比如团建，带薪旅游，其他公司有的，我们公司一个也不能少，而且还要跟他们做不一样。团建就好好吃饭，不要搞那些花里胡哨的，担心旅游要报销所有的费用，不要存在那种只报销机票或者住宿费的情况。”
那些高管们纷纷点头，都不敢发表自己的意见了。
高阳都做到这个份上了，他们也没什么好说的。一般的公司老板都是变着法的压榨员工，而高阳则逆行倒施，生怕自己的员工受了一点儿委屈。
高阳交代完后，那些高管们也都纷纷回到自己的部门。
高阳的规划已经传达给他们了，虽然暂时只是处理员工的办公问题，但他们也得开始准备起来了。
三楼人事部，陈哲跑去报道。
“李主管，高总通知你了吗？我们运营部带薪休假两周，嗯，只有三个人员加班。”
陈哲直接去找到了李主管的办公室。
李主管点了点头，他的
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